[Contenidos] Calendario editorial

El pasado lunes envié la newsletter Marketing de contenidos a sus suscriptores pero la importancia de un calendario editorial es tan relevante en una estrategia de contenidos que me permito replicar aquí el tema destacado.

Es probable que al pensar en planificar contenidos la primera opción que viene a la cabeza es programar posts de un blog. Pero una estrategia completa incluye más medios (otra manera de llamarlo es calendario social) y abarca plazos de tiempo más amplios que una semana.

Un calendario editorial es una herramienta para organizar la publicación de contenidos y que, por tanto, también es útil para controlar las tareas previas de la creación como son la documentación, redacción o maquetación (si fuese necesario) y también a los responsables de cada una de ellas.

El tema (en qué área queremos posicionarnos), dónde se publica (en qué medios queremos estar presentes) y quién es el responsable, además claro de la fecha en que se llevan a cabo las tareas que acabamos de ver, es lo mínimo y por donde debemos empezar a la hora de crear tu calendario. También puedes añadir la promoción y así tener una visión más amplia.

El resultado puede ser una versión gráfica de publicar cada día varios tuits sobre el sector, cada martes un post sobre usos del producto, cada miércoles una newsletter con noticias corporativas, cada tercer jueves de mes una presentación en SlideShare con el caso de éxito de un cliente, cada trimestre un vídeo con entrevistas en algún evento, cada año un white paper con tendencias del sector…

¿Ves ahora todas las posibilidades? Necesitas un calendario, tanto si eres un blogger pequeñito como si eres una multinacional. Utilizar GCalendar o cualquier recurso compartido es perfecto para que todas las personas implicadas sepan cuáles son los plazos de entrega. Si necesitas un ejemplo para empezar, el xls de IM Nirvana puede servirte de plantilla.

Si te ha parecido un tema interesante, suscríbete a la newsletter Marketing de contenidos porque no es mi intención replicar todos los envíos, éste ha sido una excepción. Por cierto, mañana el tema central serán los enlaces en un blog.

Con este post inauguro categoría para este blog, algo que quería hacer desde hace tiempo, dedicada a la redacción de contenidos web. Hasta ahora era una etiqueta, pero creo que merece la pena subirla de categoría (nunca mejor dicho) y hacer que también esté presente en los Media News semanales.

Newsletter sobre marketing de contenidos

Me gusta escribir y redacto contenidos para Internet que acerquen a las empresas y su público objetivo.

Me costó encontrar el nombre para definir lo que hago pero al final lo encontré con alegría: ¡no soy la única que cree que las palabras importan! De todas formas en mi tarjeta de visita no sale nada de «marketing de contenidos» (en realidad no pone nada) y cuando me preguntan digo para resumir que «escribo contenidos web».

El tema me apasiona y quiero contagiarte: después de darle muchas vueltas a cómo dar a conocer las bondades del marketing de contenidos he puesto en marcha una newsletter semanal (¡a ver si aguanto el ritmo!). Para no quedarme sola en esta evangelización, también he creado un grupo en LinkedIn para reunir al resto de la profesión (o de interesados).

Habrá quien se sorprenda de la elección del formato pero me ha parecido lo más fácil para empezar. He descartado otras muchas opciones pero, si consigo que el proyecto arraigue, iré ampliando poco a poco las funcionalidades. Sino, ya se me ocurrirá otra forma de seguir escribiendo sobre el tema. En cualquier caso, en @evasanagustin iré avisando de las novedades.

Enviaré el número 1 de la newsletter el próximo lunes. Quizá no sea el mejor día de la semana para enviar y tampoco lo es agosto para empezar nada pero ¡es ahora o nunca!

[WWW] Enlaces descriptivos

Si algo se ha perdido con la llegada del microblogging es la descripción de los enlaces.

Gracias a los acortadores de URLs podemos aprovechar mejor los 140 carácteres… pero desgraciadamente mucha gente no utiliza los que se ahorra para dar más información. Al contrario, los desperdicia para pedir el click cuando no hay mejor manera de conseguirlo, sin necesidad de engañar, que explicar que nos encontraríamos si hiciesemos click.

La viñeta completa de ayer de Mauro trataba este tema con su habitual humor.

mauroentrialgo_280610
Plétora de piñatas del 27 de junio de 2010

Una de las funcionalidades que más me gustan de Hootsuite es la que precisamente me ayuda a saber qué URL se esconde detrás de un acortador.

[WWW] Posts, ni largos ni cortos

Debatir sobre si es mejor publicar posts largos o cortos es algo habitual en la blogosfera, igual que los límites éticos de los posts patrocinados reaparecen de tanto en tanto. Cada cierto tiempo alguien escribe un post sobre este ¿problema? y se reaviva el tema, confirmando que nunca se ha llegado a una conclusión que guste a todos.

Es por eso que el título del artículo de Barry Densa en MarketingProfs consiguió llamar mi atención: «The End of the Long-Copy vs. Short-Copy Debate«. ¿Qué argumentos tendrá para hacer esa afirmación? En resumen, solo uno: «One Size Does Not Fit All«. ¿Realmente la norma es que no hay norma? Después de haber leído el artículo (un buen ejemplo de que un buen titular es media faena), no me ha convencido ni a favor ni en contra de uno u otro (aunque probablemente tampoco lo intentaba).

Sus ejemplos sobre copywriting también se pueden aplicar al blogging: los temas complejos de explicar siempre requieren más espacio; ahórratelo cuando a tus lectores no les haga falta saber o ya sepan los detalles. Aunque cuidado, éste es un debate relacionado con la forma de escribir de cada blogger, más que con el tiempo de atención que tienen sus lectores.

En este sentido me gustó el post de Jonathan Morrow en Copyblogger en el que comparaba la extensión de los posts con la duración de las películas de Hollywood: hay obras maestras de 90 minutos pero también las hay de 3 horas. Piensa en tus películas favoritas y verás que no todas duran lo mismo. El tiempo que pasas en la sala solo es importante cuando por algún motivo estás pendiente del reloj, pero no determina el éxito de una peli. Igual ocurre con el blogging, si el argumento te interesa, continuarás leyendo.

Ya lo que dije en Tu blog paso a paso: utiliza el texto que necesites para cumplir tu objetivo porque la calidad de un post, es decir, lo que hará que la gente te lea o no,  depende de cómo lo escribas, no de cuántas palabras utilices.

[WWW] “Perfiles profesionales 2.0?

Después de leer «Perfiles profesionales 2.0» de Cristina Aced y de castigarme mentalmente por no pedirle que me lo firmara cuando me lo entregó en mano, me gustaría compartir algunas ideas sobre el libro y en general sobre estos profesionales emergentes (entre los que me incluyo).

Esperaba en el índice una lista de profesiones, equivalente inequívoco de que se dedicaría más de un par de páginas a cada una de ellas. Lamentablemente no es así. Y esa es mi única crítica: creo que se podría haber recortado de otros apartados para explicar más ampliamente, por ejemplo, el día a día de estos profesionales.

A pesar de que me sabe a poco el espacio que les dedica, Cristina sigue un buen esquema para cada uno de los profesionales desgranando así las responsabilidades, funciones, ocupaciones, competencias y habilidades de community managers, responsables de reputación online, expertos en analítica, gestores de contenidos digitales, arquitectos de la información, expertos en usabilidad… entre otros perfiles de más o menos reciente creación.

Seguramente autodidacta es la palabra que más veces se repite en todo el libro a la hora de describir la formación de estos nuevos profesionales. De esta forma, aprendiendo por nuestra cuenta, es cómo los que vivimos en y de Internet hemos ido conociendo una profesión que no se enseñaba (todavía) y que hemos ejercido muchas veces sin que nos pagasen por ella… en ocasiones porque nadie, ni mucho menos el cliente, entendía qué hacíamos.

Es por esto que el trabajo de divulgación de «Perfiles profesionales 2.0» merece ser reconocido. Poco a poco aparecen cursos, postgrados y masters donde esos autodidactas transmiten su experiencia y actitud (la web social se basa en eso, no es una ciencia exacta) a futuros empleados de empresas 2.0. Ahora gracias a Cristina ya tienen un libro donde verse reflejados.

Para ser legal, te aviso de que utilizo cookies en esta web:    leer detalles y configurar preferencias
Privacidad