{"id":8615,"date":"2017-08-07T08:08:49","date_gmt":"2017-08-07T06:08:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=8615"},"modified":"2020-03-29T13:20:44","modified_gmt":"2020-03-29T11:20:44","slug":"que-he-aprendido-tras-7-anos-moderando-un-grupo-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2017\/08\/07\/que-he-aprendido-tras-7-anos-moderando-un-grupo-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 he aprendido tras 7 a\u00f1os moderando un grupo de LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Soy administradora del <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/3292341\">grupo \u00abMarketing de contenidos\u00bb en LinkedIn<\/a>. Lo cre\u00e9 en 2010, una semana antes que <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/newsletter\/\">mi newsletter<\/a>, porque quer\u00eda utilizarlo como lugar de debate. 7 a\u00f1os despu\u00e9s, reconozco que no lo he conseguido y escribo este post como reflexi\u00f3n tratando de averiguar por qu\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/3292341\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8617 size-full\" src=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/mktcontlinkedin.png\" alt=\"\" width=\"288\" height=\"72\" srcset=\"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/mktcontlinkedin.png 288w, https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/mktcontlinkedin-150x38.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 288px) 100vw, 288px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Seguramente solo hay 1 elemento indispensable para que un grupo tenga \u00e9xito: <strong>miembros con ganas de participar<\/strong>, es decir, que quieran compartir contenidos sobre el tema y, adem\u00e1s, recomendar y comentar lo que otros comparten.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El tema<\/strong>: supe desde el primer momento que quer\u00eda que estuviese centrado en el marketing de contenidos porque se entremezcla con tantas disciplinas que es dif\u00edcil poner l\u00edmites.\u00a0Hay muchos otros grupos con temas m\u00e1s amplios pero en este me parec\u00eda importante hacerlo lo m\u00e1s espec\u00edfico posible. Con el tiempo, he ido aceptando temas colindantes pero siempre relacionados con los contenidos. \u00bfQuiz\u00e1 aqu\u00ed est\u00e1 el principal problema?<\/li>\n<li><strong>Miembros<\/strong>: somos 3223 o 2900 personas, seg\u00fan la secci\u00f3n de LinkedIn que mire. En cualquier caso, cada semana se suman varias personas as\u00ed que va creciendo poco a poco (unos 400 cada a\u00f1o). Ya no hay estad\u00edsticas en los grupos as\u00ed que no tengo claro el perfil global, aunque cuando reviso la moderaci\u00f3n creo que s\u00ed es cercano al tema y es casi de lo \u00fanico que me alegro.<\/li>\n<li><strong>Compartir<\/strong>: hasta <a href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2015\/08\/16\/5-anos-enviando-cada-lunes-mi-newsletter-sobre-contenidos\/\">hace 2 a\u00f1os<\/a>, el grupo era privado de manera que todo se enviaba a moderaci\u00f3n. S\u00ed, yo pasaba la mayor parte del tiempo desesperada eliminando mensajes autopromocionales que no ten\u00edan nada que ver con el marketing de contenidos. Ahora hay una parte que la filtra el propio LinkedIn y otra que no, as\u00ed que sigo revisando todo lo que los miembros env\u00edan y borrando aquello que no se centra en el tema, aunque afortunadamente cada vez son menos miembros quienes lo hacen.<\/li>\n<li><strong>Recomendar<\/strong>: s\u00ed que hay pu\u00f1itos arriba en algunas actualizaciones, pero no se puede decir que el grupo sea muy activo en este sentido. \u00bfDeber\u00eda hacer m\u00e1s por conseguir actividad?<\/li>\n<li><strong>Comentar<\/strong>: me atrevo a decir que ning\u00fan comentario en el \u00faltimo a\u00f1o&#8230; quiz\u00e1 m\u00e1s incluso tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ya ves, no se puede decir que sea un grupo muy activo ni participativo en los debates ni en ofertas de empleo, lamentablemente. Como administradora, asumo la culpa de su escaso \u00e9xito. Reconozco que podr\u00eda hacer m\u00e1s pero le dedico poco tiempo: entro un m\u00ednimo de 2 veces a la semana para moderar actualizaciones y aceptar miembros. Poco m\u00e1s.<\/p>\n<p>As\u00ed que he aqu\u00ed mi aprendizaje: cada uno utiliza las redes sociales a su manera y LinkedIn no es una excepci\u00f3n. Entre lo que yo quer\u00eda que fuese y lo que es hay un abismo. Pero me dar\u00eda pena cerrarlo, de manera que seguir\u00e9 intent\u00e1ndolo con una nueva estrategia de contenidos a ver si consigo revivirlo. Estando en agosto, es un buen momento para hacer pruebas, \u00bfno te parece?<\/p>\n<p>P\u00e1sate por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/3292341\">el grupo<\/a> a ver qu\u00e9 te parece. Tambi\u00e9n me gustar\u00eda saber tu opini\u00f3n, si quieres dejarla en los comentarios, sobre c\u00f3mo utilizas los grupos de los que eres miembro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soy administradora del grupo \u00abMarketing de contenidos\u00bb en LinkedIn. Lo cre\u00e9 en 2010, una semana antes que mi newsletter, porque quer\u00eda utilizarlo como lugar de debate. 7 a\u00f1os despu\u00e9s, reconozco que no lo he conseguido y escribo este post como reflexi\u00f3n tratando de averiguar por qu\u00e9. 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