{"id":8577,"date":"2017-07-17T08:08:27","date_gmt":"2017-07-17T06:08:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=8577"},"modified":"2020-09-20T12:35:46","modified_gmt":"2020-09-20T10:35:46","slug":"contenidos-la-curiosidad-como-habilidad-obligada-de-curators-y-copywriters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2017\/07\/17\/contenidos-la-curiosidad-como-habilidad-obligada-de-curators-y-copywriters\/","title":{"rendered":"[Contenidos] La curiosidad como habilidad obligada de curators y copywriters"},"content":{"rendered":"

En mi pr\u00f3ximo libro<\/a> hay un breve cap\u00edtulo dedicado a los perfiles que trabajan con los contenidos en una empresa y quiz\u00e1 por eso \u00faltimamente pienso en las habilidades que se espera que tengan. Se suele pensar en la creatividad<\/a> pero, como ves por el t\u00edtulo de este post, mi voto es para la curiosidad<\/strong>.<\/p>\n

La verdad es que ser curioso puede tener ciertas connotaciones negativas si lo tomamos como cotillear en aquello que no nos incumbe. Pero yo me refiero a la segunda acepci\u00f3n de la RAE<\/a>: \u00abinclinado a aprender lo que no conoce<\/strong>\u00ab. Eso no es algo malo, m\u00e1s bien al contrario, porque tener curiosidad es lo que anima a muchos a investigar para probar sus hip\u00f3tesis. No es que los contenidos corporativos se puedan comparar con los descubrimientos que hacen avanzar a la humanidad, pero s\u00ed las motivaciones de quienes los provocan.<\/p>\n

Ser curioso es una habilidad \u00fatil<\/strong> en cualquier posici\u00f3n del departamento de contenidos<\/a> para:<\/p>\n