{"id":7791,"date":"2016-11-14T08:08:03","date_gmt":"2016-11-14T07:08:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=7791"},"modified":"2020-09-13T09:50:25","modified_gmt":"2020-09-13T07:50:25","slug":"contenidos-empleos-en-el-sector-de-los-contenidos-salarios-y-descripcion-de-ofertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2016\/11\/14\/contenidos-empleos-en-el-sector-de-los-contenidos-salarios-y-descripcion-de-ofertas\/","title":{"rendered":"[Contenidos] Empleos en el sector de los contenidos: salarios y descripci\u00f3n de ofertas"},"content":{"rendered":"<p>Me entero por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/linkedin-ya-nos-indica-cu%C3%A1nto-deber%C3%ADamos-cobrar-alex-lopez-lopez\">\u00c1lex L\u00f3pez<\/a> que LinkedIn lanza <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/salary\/\">Salary<\/a> para indicarnos <strong>cu\u00e1nto deber\u00edamos cobrar seg\u00fan nuestro puesto de trabajo<\/strong>. De momento, solo est\u00e1 disponible en Estados Unidos, Canad\u00e1 y el Reino Unido as\u00ed que nos quedamos sin saber cu\u00e1nto cobra <a href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/servicios\">un copywriter o un content strategist<\/a> <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/espana\/\">en Espa\u00f1a<\/a>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, hace unos d\u00edas <a href=\"http:\/\/offers.hubspot.es\/descripciones-empleos-marketing\">HubSpot tradujo una serie de descripciones de empleos de marketing<\/a> entre los que se encuentran algunos del <strong>departamento de contenidos<\/strong>. De la mezcla de estas dos referencias seguro que podremos aprender algo, aunque sean salarios y ofertas de empleo de fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2>Salarios de empleos relacionados con los contenidos<\/h2>\n<p>Personalmente y en base a las ofertas que pueden encontrarse en la propia LinkedIn, dudo de que lleguen a tener suficientes datos sobre la demanda de cargos similares en este pa\u00eds. Pero, despu\u00e9s de consultar <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/salary\/\">LinkedIn Salary<\/a> he llegado a la conclusi\u00f3n de que tampoco all\u00ed hay equivalencias claras con los puestos de trabajo (o al menos a\u00fan no se han entrado en su base de datos).<\/p>\n<p>A fecha de hoy, <strong>los sueldos anuales que deber\u00edan cobrarse<\/strong> por trabajar en algunos puestos relacionados con los contenidos:<\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/salary\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7795 size-medium\" src=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/linkedin-salary-content-223x300.png\" alt=\"linkedin-salary-content\" width=\"223\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/linkedin-salary-content-223x300.png 223w, https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/linkedin-salary-content-260x350.png 260w, https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/linkedin-salary-content-112x150.png 112w, https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/linkedin-salary-content.png 331w\" sizes=\"auto, (max-width: 223px) 100vw, 223px\" \/><\/a>Copywriter<\/h3>\n<ul>\n<li>EEUU: 55.000$ (unos 50.000\u20ac)<\/li>\n<li>UK: 27.000<span class=\"_Tgc\">\u00a3<\/span> (unos 31.000\u20ac)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Content manager<\/h3>\n<ul>\n<li>EEUU: 60.000$ (unos 55.000\u20ac); el marketing content manager llega a 75.000$ (69.000\u20ac)<\/li>\n<li>UK: 32.000<span class=\"_Tgc\">\u00a3<\/span> (unos 37.000\u20ac)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Content strategist<\/h3>\n<ul>\n<li>EEUU: 71.000$ (unos 65.000\u20ac)<\/li>\n<li>UK: no hay datos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay otros puestos de trabajo que muestran sus salarios en LinkedIn pero \u00e9stos me ha parecido los m\u00e1s representativos y comparables. La equivalencia en euros del dolar y la libra dejan en evidencia la diferencia entre estos pa\u00edses pero, a\u00fan as\u00ed, son sueldos m\u00e1s altos que los de aqu\u00ed.<\/p>\n<p><em>Actualizaci\u00f3n diciembre 2016<\/em>: desde <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/creativegroup\/salary-center-for-creative-and-marketing-professionals\">The Creative Group<\/a>, apuntan el salario de content strategist entre 81-115.000$.<\/p>\n<h2>Descripciones de empleos relacionados con los contenidos<\/h2>\n<p>El departamento de contenidos que sugiere HubSpot se basa en <a href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/HubSpot\/the-cmos-guide-to-marketing-org-structure\">la organizaci\u00f3n de algunas empresas<\/a> y han propuesto <strong>una serie de cargos y sus respectivas ofertas de empleo<\/strong> (con responsabilidades y requisitos) para poder localizar a los candidatos. Aunque est\u00e1 claro que hay que adaptarlas a la realidad de cada empresa, sirven para imaginar c\u00f3mo deber\u00edan ser algunos puestos.<\/p>\n<h3>Vicepresidente de contenidos<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/offers.hubspot.es\/descripciones-empleos-marketing\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7799 size-medium\" src=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/hubspot-empleos-273x300.png\" alt=\"hubspot-empleos\" width=\"273\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/hubspot-empleos-273x300.png 273w, https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/hubspot-empleos.png 539w\" sizes=\"auto, (max-width: 273px) 100vw, 273px\" \/><\/a>En resumen, \u00abdirigir\u00e1 a un equipo de escritores, dise\u00f1adores y estrategas con el fin de crear contenido para los blogs de alto tr\u00e1fico, recursos de conversi\u00f3n de oportunidades de venta y proyectos creativos que se puedan compartir. (&#8230;) Tus objetivos incluyen: atraer tr\u00e1fico al sitio, obtener seguidores en las redes sociales, incrementar la cantidad de oportunidades de venta nuevas, fortalecer al \u00e1rea de ventas con contenido relevante para enviarle prospectos y alimentar las relaciones p\u00fablicas y con los influenciadores.\u00bb<\/p>\n<h3>Gerente de marketing de contenidos<\/h3>\n<p>Entre sus responsabilidades, destacan \u00abcrear 1 o 2 recursos gratuitos al mes para incrementar las oportunidades de\u00a0venta, el n\u00famero de suscriptores, la consciencia sobre la marca y\/u otras m\u00e9tricas importantes (ebooks, art\u00edculos t\u00e9cnicos, infograf\u00edas, gu\u00edas, etc\u00e9tera) y publicar en el blog de manera constante para respaldar otros proyectos y atraer visitantes al sitio con la b\u00fasqueda, las redes sociales y por medio de nuestros suscriptores de correo electr\u00f3nico.\u00bb<\/p>\n<h3>Otros perfiles<\/h3>\n<p>Aunque el cargo anterior tambi\u00e9n escribe ah\u00ed, el <strong>administrador del blog<\/strong> es a\u00fan m\u00e1s espec\u00edfico porque \u00ablos candidatos deben tener destreza y pasi\u00f3n por la escritura, as\u00ed como tambi\u00e9n, contar con un amplio conocimiento sobre la industria. Se espera que el blogger mantenga y desarrolle la voz de la empresa con el contenido del blog.\u00bb Hay otros perfiles relacionados como el <strong>gerente de redes sociales<\/strong> que crea \u00abcontenido que se pueda compartir y que sea adecuado para las redes espec\u00edficas con el fin de difundir nuestra marca, contenidos y enlaces\u00bb o el <strong>redactor publicitario y director editorial <\/strong>que se encarga de \u00abperfeccionar y fomentar nuestra visi\u00f3n y\u00a0misi\u00f3n editorial, tambi\u00e9n nos ayudar\u00e1 a planear, producir y analizar el contenido escrito que creamos. Esta funci\u00f3n nos ayudar\u00e1 a construir nuestro calendario editorial y reglas generales de escritura, as\u00ed como tambi\u00e9n determinar\u00e1 las fuentes para el contenido que creemos de forma interna y externa\u00bb.<\/p>\n<h2>\u00bfOfertas as\u00ed en Espa\u00f1a y con esos sueldos?<\/h2>\n<p>Sigue so\u00f1ando&#8230; All\u00ed no solo hay salarios m\u00e1s altos, es que los puestos est\u00e1n mucho mejor definidos: aqu\u00ed a\u00fan queda camino por recorrer para configurar departamentos de contenidos plenamente funcionales. Y no quiero pensar en cu\u00e1nto nos queda a los <a href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/servicios\">redactores freelance<\/a> sabiendo que los presupuestos de marketing se olvidan de dejar algo para los contenidos con lo que la externalizaci\u00f3n es baja.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">\u00bfAlguien que externalice sus contenidos quiere participar para subir estos tristes datos? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/estadocontenidos16?src=hash\">#estadocontenidos16<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/A7j9nIKbf1\">https:\/\/t.co\/A7j9nIKbf1<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/uqUBdBrFU3\">pic.twitter.com\/uqUBdBrFU3<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Eva Sanagustin (@evasanagustin) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/evasanagustin\/status\/794495915407118336\">4 de noviembre de 2016<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async=\"\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Nuestro mercado mejora, o esa sensaci\u00f3n tengo, pero lentamente y a paso incierto. Como siempre, <a href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2014\/12\/01\/contenidos-paciencia-una-virtud-ignorada-en-las-estrategias-de-las-pymes\/\">paciencia<\/a>. Poco a poco se ir\u00e1n concretando los puestos para adaptarlos a la realidad de las empresas y entonces veremos c\u00f3mo queda configurado todo.<span style=\"border-radius: 2px; text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; position: absolute; opacity: 1; z-index: 8675309; display: none; cursor: pointer;\">Guardar<\/span><\/p>\n<p><span style=\"border-radius: 2px; text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c  no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; position: absolute; opacity: 1; z-index: 8675309; display: none; cursor: pointer; top: 436px; left: 696px;\">Guardar<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me entero por \u00c1lex L\u00f3pez que LinkedIn lanza Salary para indicarnos cu\u00e1nto deber\u00edamos cobrar seg\u00fan nuestro puesto de trabajo. 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