{"id":6450,"date":"2014-12-29T12:48:29","date_gmt":"2014-12-29T11:48:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=6450"},"modified":"2018-06-05T11:57:11","modified_gmt":"2018-06-05T09:57:11","slug":"contenidos-estrategia-de-contenidos-para-una-crisis-de-reputacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2014\/12\/29\/contenidos-estrategia-de-contenidos-para-una-crisis-de-reputacion\/","title":{"rendered":"[Contenidos] Estrategia de contenidos para una crisis de reputaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Hoy quisiera hablarte de <strong>c\u00f3mo los contenidos pueden ayudarnos en la correcci\u00f3n de nuestra reputaci\u00f3n<\/strong>. Quiz\u00e1 antes convenga aclarar que la reputaci\u00f3n corporativa es una mezcla de lo que nosotros transmitimos y lo que nuestra audiencia percibe. En otras palabras, hay una parte que no podemos controlar del todo, aunque s\u00ed influenciar.<\/p>\n<p>\u00bfEn qu\u00e9 <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/faqs\/como-hacer-una-estrategia-de-contenidos-web\/\">pasos para hacer un plan de contenidos<\/a> tendremos que fijarnos para incidir directamente en la reputaci\u00f3n de nuestra empresa? Siempre empieza en el primer punto: el uno incide en el dos, sin el dos no se puede saber el tres y sin el tercero no se puede determinar el cuatro, lo mismo que el quinto es consecuencia del cuarto. Todo est\u00e1 ligado:<\/p>\n<ol>\n<li>El <a href=\"https:\/\/flipboard.com\/section\/__ZmxpcGJvYXJkL2N1cmF0b3IlMkZtYWdhemluZSUyRlZSZTB3by1EUzFLQVhPb3VKbVUtVXclM0FtJTNBMTE5Mjk2NDA3\"><strong>objetivo<\/strong><\/a> puede ser corregir la imagen que nuestro p\u00fablico tenga de nosotros porque hemos tenido una crisis de reputaci\u00f3n.<\/li>\n<li>El <a title=\"[Contenidos] Diferentes perfiles, diferentes contenidos\" href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2012\/11\/26\/contenidos-diferentes-perfiles-diferentes-contenidos\/\"><strong>p\u00fablico objetivo<\/strong><\/a> pueden ser la parte de audiencia que ha da\u00f1ado nuestra imagen, nuestra audiencia habitual y tambi\u00e9n personas que nos pueden ayudar escribiendo contenidos sobre nosotros (sobre influencers, repasa el <a href=\"http:\/\/carnavalrrpp.tumblr.com\/post\/79148146606\/recopilacion-de-posts-del-segundo-carnavalrrpp-sobre\">#CarnavalRRPP<\/a>).<\/li>\n<li>La <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/faqs\/para-que-sirve-una-guia-de-estilo\/\"><strong>l\u00ednea editorial<\/strong><\/a> deber\u00eda enfocarse principalmente a reforzar los mensajes corporativos \u00a0da\u00f1ados pero sin descuidar a sus otros perfiles: los contenidos tienen que seguir siendo relevantes y habr\u00e1 que generar nuevos para relacionarse con nuevos p\u00fablicos.<\/li>\n<li>Los <a href=\"https:\/\/flipboard.com\/section\/__ZmxpcGJvYXJkL2N1cmF0b3IlMkZtYWdhemluZSUyRmRrLS1Sa3ItUzFpS2szUkFrSUswZlElM0FtJTNBMTE5Mjk2NDA3\"><strong>canales<\/strong><\/a> en los que publicar estos contenidos pueden variar en cada caso pero es necesario incidir en aquellos que tengan m\u00e1s peso en buscadores y en los que puedan haber sido el foco de la crisis.<\/li>\n<li>El <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/faqs\/para-que-sirve-un-calendario-editorial\/\"><strong>calendario editorial<\/strong><\/a> se invertir\u00e1 durante cierto tiempo y se dedicar\u00e1 m\u00e1s esfuerzo a los contenidos corporativos que a los de recomendaci\u00f3n, aunque no debe perderse la regularidad establecida previamente para <a href=\"http:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2014\/02\/24\/contenidos-un-calendario-editorial-a-largo-plazo-es-posible-y-necesario\/\">los contenidos a largo plazo<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c9ste podr\u00eda ser el esqueleto b\u00e1sico de <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/descargas\/\">una estrategia de contenidos<\/a> orientada a solventar una <strong>crisis online<\/strong>. Se suele recomendar tener siempre preparado un plan de este tipo para poder reaccionar m\u00e1s r\u00e1pidamente llegado el momento. Yo me conformar\u00eda con que todos a los que se preocupen porque les pueda pasar a ellos tuvieran un plan de contenidos.<\/p>\n<p>Y es que, para utilizar estos pasos, no hace falta pasar por un problema online. Puede ser porque estemos empezando o simplemente porque estemos reposicion\u00e1ndonos. Tener <strong>una estrategia no se puede improvisar<\/strong>, es algo que tan importante dentro de nuestra empresa que merece la pena dedicarle recursos.<\/p>\n<blockquote><p>Originalmente publicado en <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\/newsletter\/\">mi newsletter<\/a> sobre <a href=\"http:\/\/www.marketingdecontenidos.es\">marketing de contenidos<\/a> n\u00famero 187 (10 de marzo de 2014).<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy quisiera hablarte de c\u00f3mo los contenidos pueden ayudarnos en la correcci\u00f3n de nuestra reputaci\u00f3n. Quiz\u00e1 antes convenga aclarar que la reputaci\u00f3n corporativa es una mezcla de lo que nosotros transmitimos y lo que nuestra audiencia percibe. En otras palabras, hay una parte que no podemos controlar del todo, aunque s\u00ed influenciar. \u00bfEn qu\u00e9 pasos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[465],"tags":[340],"class_list":["post-6450","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estrategia-de-contenidos","tag-reputacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6450"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10799,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6450\/revisions\/10799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}