{"id":35606,"date":"2024-01-22T08:08:00","date_gmt":"2024-01-22T07:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=35606"},"modified":"2024-01-21T09:53:32","modified_gmt":"2024-01-21T08:53:32","slug":"contenidos-la-polivalencia-en-un-departamento-de-contenidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2024\/01\/22\/contenidos-la-polivalencia-en-un-departamento-de-contenidos\/","title":{"rendered":"[Contenidos] La polivalencia en un departamento de contenidos"},"content":{"rendered":"\n

Mirar ofertas de LinkedIn es una tarea siempre interesante: nunca se sabe d\u00f3nde puede abrirse una nueva ventana<\/strong>, pero tambi\u00e9n porque saber el estado de la profesi\u00f3n puede animarte a cerrar la puerta<\/strong>. Es un ejercicio que hago con m\u00e1s o menos frecuencia y, aunque no sea con una extracci\u00f3n de datos met\u00f3dica, s\u00ed me llevo sensaciones y conclusiones que me ayudan a entender mejor lo que piden algunos clientes, sobre todo los nuevos.<\/p>\n\n\n\n

Lo primero es decidir la palabra (cargo, tarea) con la que empezar a b\u00fasqueda. Las colecciones de LinkedIn son demasiado generales y est\u00e1 el tema del idioma porque tiene la tendencia a traducir a su antojo. Adem\u00e1s, este sector nuestro mezcla un poco de aqu\u00ed y de all\u00ed para crear las ofertas, as\u00ed que es todav\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil encontrar lo que buscas. Deber\u00eda ser f\u00e1cil: pones copywriter y hay bastantes resultados pero, al mirar los detalles, las tareas se complican. Y as\u00ed con muchos puestos que podr\u00edan configurar el departamento de contenidos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Mi conclusi\u00f3n es que se siguen mezclando funciones y la b\u00fasqueda de la polivalencia lleva a que la especializaci\u00f3n se diluya y pierda valor<\/strong>. No quiero entrar en el detalle de qu\u00e9 se pide en cada oferta, solo apunto algunos ejemplos reales para dar contexto a esta afirmaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n