{"id":34860,"date":"2023-01-30T08:08:00","date_gmt":"2023-01-30T07:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/?p=34860"},"modified":"2023-01-29T19:51:35","modified_gmt":"2023-01-29T18:51:35","slug":"contenidos-repaso-a-una-estrategia-de-contenidos-de-15-anos-de-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evasanagustin.com\/workaholic\/2023\/01\/30\/contenidos-repaso-a-una-estrategia-de-contenidos-de-15-anos-de-edad\/","title":{"rendered":"[Contenidos] Repaso a una estrategia de contenidos de 15 a\u00f1os de edad"},"content":{"rendered":"\n

Empiezo un nuevo tipo de post mensual para aprovechar mejor los contenidos que recomiendo en mi newsletter. Ya te cont\u00e9 la semana pasada<\/a> que algunas recomendaciones merecen tener mayor visibilidad (y no siempre son las que se llevan m\u00e1s clics), as\u00ed que el \u00faltimo lunes del mes sacar\u00e9 a relucir los enlaces que me han parecido m\u00e1s interesantes. Quiz\u00e1 algunos acaben convertidos en un comentario de un par p\u00e1rrafos y otros sean una recopilaci\u00f3n tem\u00e1tica m\u00e1s corta. Lo iremos viendo.<\/p>\n\n\n\n

En enero, ha habido muchos datos y estudios sobre el a\u00f1o que terminaba y el que empezaba, pero el enlace que considero imprescindible es el an\u00e1lisis de la estrategia de contenidos de los \u00faltimos 15 a\u00f1os de OrbitMedia<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Me parece interesante porque recupera sus datos <\/strong>de forma que puede servir a otras personas. F\u00edjate en el gr\u00e1fico que publican, hay mucho por aprender:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s evidente es que los principios son duros<\/strong>. Adem\u00e1s, ahora hay mucha m\u00e1s competencia que antes y llamar la atenci\u00f3n puede resultar complicado por no decir imposible sin un buen presupuesto detr\u00e1s. Pero, hay un momento en que se puede cambiar la velocidad y empezar a correr. <\/p>\n\n\n\n

Es ah\u00ed cuando empieza su fase 2, cuando duplican sus propias publicaciones y empiezan los guests posts. Sobre lo primero, se demuestra que funciona concretar una estrategia <\/strong>con nueva frecuencia y nuevos temas. Sobre lo segundo, reconozco que esta pr\u00e1ctica tuvo su gran momento, cierto, pero ahora parece que todo est\u00e1 pagado por alguien que patrocina a golpe de talonario. Adem\u00e1s, llega un libro y eso siempre afecta a la estrategia de contenidos.<\/p>\n\n\n\n

De su 3\u00aa y 4\u00aa fase me gustan dos cosas: probar los podcasts y actualizar art\u00edculos antiguos<\/strong>. Lo primero fall\u00f3 y qued\u00f3 descartado (o el esfuerzo se traslad\u00f3 a los v\u00eddeos); pero lo segundo sigue y les ha ayudado a no tener que generar tantos nuevos (a lo que cada vez se dedica m\u00e1s tiempo). <\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo aprendizaje tiene que ver con su 4\u00aa fase, en la que se pasa de la presencialidad a los webinars, pandemia mediante. Esto hace pensar que sea inevitable iniciar pronto una nueva fase (\u00bfo es ya la nueva normalidad y no me he enterado?). Y ah\u00ed est\u00e1 la clave para seguir otros 15 a\u00f1os: adaptarse y quedarse solo con lo que funciona<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El propio Andy da en el clavo al hablar de consistencia<\/strong> porque arrancar puede costar, pero tambi\u00e9n mantenerse es dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/twitter.com\/evasanagustin\/status\/1616362440328974337\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Acabo con dos enlaces relacionados, aunque de otras newsletters: c\u00f3mo contar tu historia para que convierta<\/a> (no era el objetivo de OrbitMedia, pero podr\u00eda ser el tuyo) y un recordatorio para no perder la esencia de por qu\u00e9 creamos contenidos<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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